Étude des comités d’entreprise de la société d’imprimerie rue du Louvre de 1946 à 1968

CAVAUD Isabelle, Étude des comités d’entreprise de la société d’imprimerie rue du Louvre de 1946 à 1968, Maîtrise [Antoine Prost, Noëlle Gérôme], Univ. Paris 1 CRHMSS, 1995, 160 p.

Par l’ordonnance du 22 février 1945, complétée par la loi Gazier-Croizat du 16 mai 1946, le gouvernement provisoire de la République française institue, à la Libération, les comités d’entreprise qui vont profondément modifier le système des relations sociales dans le monde du travail, en associant les travailleurs à la Direction de l’économie et à la gestion des entreprises. Nous avons tenté de montrer, à travers l’étude du comité d’entreprise de la société d’imprimerie rue du Louvre, la manière dont les travailleurs ont été effectivement associés à la Direction et à la gestion de l’entreprise de 1946 à 1968. Nous avons constaté que cette association des travailleurs à la vie de leur entreprise engendra de nombreux problèmes politiques et sociaux. En effet, durant toute la période, le comité d’entreprise semble avoir dû continuellement faire face à la fois à une direction plus ou moins coopérante et à des organisations syndicales fortement revendicatives. Pourtant, les comités d’entreprise successifs ont réellement mené une politique cohérente dans le domaine social en gérant un certain nombre de réalisations qui, aujourd’hui, nous paraissent irremplaçables.